ふくおかけん・飲食・正社員はたらく人の採点 4.6 (n=14 · 2026)
キッチン スタッフ から こうじょうちょう へ
- いまの年収
- 2,700,000円
- 3年後のめやす
- 3,540,000円
- 外国人スタッフ 6名 がこうじょうちょう・チーフに昇進し、いまも在籍
- 身につく：ちょうりし
- 時給換算 1,250円・はかたえき 徒歩22分
掲載前に審査しています。のせた会社 7社・ことわった会社 47社審査ずみ。のせた 7社・ことわった 47社
入社1日目の しこみ から、店長・取締役へ。
のぼる かいだん を 約束できる 会社だけを のせています。
表示は はたらく人の採点スコア順です。お金をはらっても、順番は かわりません。表示は 採点スコア順。お金をはらっても、順番は かわりません。
のせた会社より、ことわった会社のほうが多い。
- のせた会社
- 7社
- ことわった会社
- 47社
- はたらく人の採点
- 102名
- じっさいに昇格
- 36名
ONE PERSON · 7 STAGES
ひとりの人が のぼった、
7つの かいだん。
同じ人が、仕込み・調理補助から取締役へ。役職が上がるたびに、制服も、まかされる仕事も かわります。掲載企業は、この道筋を 求人ごとに 公開しています。
STAGE 01 仕込み・調理補助
包丁の基礎・衛生管理
黒Tシャツ＆エプロン
STAGE 02 リーダー
後輩の育成・シフトづくり
制服シャツ＆名札
STAGE 03 ホール長 / キッチン長
味の統一・客席全体の品質
黒コックコート
- 3年後の目標
STAGE 04 店長
特定技能2号・店舗の損益・スタッフ全体の統括
ベスト＆インカム
STAGE 05 マネージャー
新しい店の立ち上げ
ジャケット
STAGE 06 [STAGE 06 の役職]
[まかされる仕事]
[制服]
STAGE 07 取締役
会社の経営に参加
スーツ
STAGE 07 取締役
会社の経営に参加
STAGE 06 [STAGE 06 の役職]
[まかされる仕事]
STAGE 05 マネージャー
新しい店の立ち上げ
STAGE 04 · 3年後の目標 店長
特定技能2号・店舗の損益・スタッフ統括
STAGE 03 ホール長 / キッチン長
味の統一・客席全体の品質
STAGE 02 リーダー
後輩の育成・シフトづくり
STAGE 01 仕込み・調理補助
包丁の基礎・衛生管理
LISTED PATHS
いま のっている「成長の道筋」
ふくおかけん・飲食・正社員採点 4.6 / 5.0 (n=14 · 2026)採点 4.6 (n=14 · 2026)
キッチン スタッフ から こうじょうちょう へ
とうきょうと・飲食・正社員採点 4.3 / 5.0 (n=28 · 2026)採点 4.3 (n=28 · 2026)
ホールスタッフ から てんちょう へ
- いま
- 2,760,000円
- 3年後のめやす
- 3,720,000円
- 外国人 12名 がてんちょう・しゅにんに昇進
- 身につく：しょくひん えいせい かんりしゃ
- 時給換算 1,320円・しんじゅくえき 徒歩6分
OUR RULES
わたしたちが 守る、3つのルール。
- 01
道筋のない求人は、のせません。
管理職への道、1・3・5年後の年収ロードマップ、持ち運べるスキル。この3つを具体的に約束できない会社は、掲載できません。管理職への道・年収ロードマップ・持ち運べるスキルを約束できない会社は、掲載できません。
- 02
はたらく人が、毎年 採点します。
現場の外国人スタッフが完全匿名で回答。「約束どおり昇給したか」「面談はあったか」という事実だけを公開します。外国人スタッフが完全匿名で回答。「約束どおり昇給したか」などの事実だけを公開します。
- 03
気持ちではなく、事実を聞きます。
「アットホームな職場」のような言葉は使いません。「ビザ変更の費用を会社が払ったか」など、確かめられる事実だけを記録します。「ビザ変更の費用を会社が払ったか」など、確かめられる事実だけを記録します。