FOR RESTAURANT COMPANIES
採用の常識を、
外食から変える。
掲載料は0円。費用がかかるのは、採用が決まったときだけ。年収の何割もの紹介料を払わなくても、将来の店長候補と出会える場所をつくりました。
掲載料
0円
求人をいくつ載せても、無料です
マッチング費用（採用決定時のみ）
20万円/ 1名・税別
年収の額にかかわらず、一律です
年収300万円のスタッフを
1名採用した場合
紹介料が年収の40%の場合との比較です。浮いた費用は、そのまま育成や新しい店づくりに回せます。
- 年収の40%の紹介料
- 1,200,000円
- JINRYOKU
- 200,000円
1名あたり 1,000,000円 の差
いずれも税別
MESSAGE
日本の外食を、
攻め続けられる
産業に。
私は前職で、飲食業界の広告に携わってきました。コロナ禍、物価高、人材不足。利益率が低く、環境や情勢の変化がそのまま経営を直撃する業界で、外食企業さまの現場を間近で見てきました。
その中でずっと感じていたのが、年収の40%を超える紹介料は、外食業には合わないということです。一人を採用するたびに大きな利益が消えていけば、人を育てる余力も、新しい店を出す力も残りません。
日本の外食文化は、世界に誇れるものです。素晴らしい外食企業が攻め続けられる環境をつくりたい。そのためには、人材を安定して確保できること、そして高いモチベーションを持つ人と出会えることが欠かせないと考えています。
JINRYOKUは、採用の常識を変えるための、その一歩です。
株式会社SENRYOKU
佐藤 健太
WHY JINRYOKU
モチベーションが高い人だけが集まる理由
- 01
時給ではなく、道筋で選ばれる
求職者は、3年後の役職と年収を見て応募します。目先の条件で動く人ではなく、長く働いて上をめざす人と出会えます。
- 02
審査が、そのまま信頼になる
道筋のない求人は載せません。審査を通った会社だけが並ぶので、「ここなら大丈夫」と安心して応募してもらえます。
- 03
育てた実績が、次の採用を呼ぶ
働く人の採点と昇進実績は公開されます。お金で表示順は買えません。人を育てる会社ほど、上に表示されます。
掲載までの流れ
費用が発生するのは、STEP 04 の採用決定時のみです
- STEP 01
審査の申しこみ
下のフォームから、会社の情報と採用したい職種を送ってください。
- STEP 02
審査・ヒアリング
管理職までの道筋、年収ロードマップ、持ち運べるスキルを一緒に整理します。
- STEP 03
掲載スタート
審査を通った求人を公開します。掲載料はかかりません。
- STEP 04
採用決定
1名あたり20万円（税別）をお支払いいただきます。[お支払いのタイミング]
APPLY
掲載審査の
お申しこみ
申しこみは無料です。審査の結果は、[◯営業日]以内にご連絡します。まだ道筋が固まっていない会社さまも、ヒアリングで一緒に整理できます。
審査で確認すること
- 01管理職までの具体的な道筋
- 021・3・5年後の年収ロードマップ
- 03他社でも通用する、持ち運べるスキル